ТДМ аясындағы университеттің негізгі бағыттары
1-мақсат. Кедейлікті жою
Әлеуметтік осал топтарға көмек
Университет мүмкіндігі шектеулі адамдарға үлкен қолдау бағдарламасын ұсынады. Мысалы, жатақханадан орын алу үшін өтініш берген кезде жетім балалармен және халықтың әлеуметтік осал топтарындағы студенттердің басқа топтарымен қатар мүмкіндігі шектеулі студенттер абсолютті басымдыққа ие.
Мүмкіндігі шектеулі студенттер де отбасының қаржылық жағдайына байланысты оқу ақысын 100%-ға дейін жеңілдете алады. Қаржылық жеңілдік туралы шешім әр оқу жылының басында алқалық комиссияның шешімі негізінде қабылданады. Жалпы, Университет студенттерінің шамамен 10%-ы Университеттен әртүрлі нысандарда қолдау алады.
Кампус баспалдақ үстіндегі пандустармен, лифттермен, мүмкіндігі шектеулі жандарға арналған тактильді плиткалармен, көру қабілеті бұзылған студенттерге арналған Брайль оқулықтарымен жабдықталған. 2023 жылы Университеттің бірінші қабатында қозғалысы шектелген студенттерге арналған арнайы кабинет енгізілді.
50-ге жуық Жұбанов студенттері Ақтөбе облыстық жастар саясаты мәселелері басқармасымен бірлесіп «Біз біртұтас» акциясы аясында су тасқынына қарсы іс-шараларға белсене қатысты.
Еріктілер Елек өзеніндегі су деңгейінің көтерілуіне байланысты Кірпішті ауылы бағытында бөгет салуға ат салысты. 31 наурызда су тасқынына қарсы іс-шаралар барысында Жұбанов Университетінің қызметкерлері ТЖД құтқарушыларына азық-түлік жәшіктерін дайындады, сонымен қатар 11-ші шағын аудан аумағында жұмыс істеген тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкерлеріне ыстық палау таратты.
27 наурыздан бері Жұбанов Университетінің 500-ге жуық еріктілері құм шығару, бөгет салу, қоршау және эвакуация сияқты апаттардың алдын алу шараларына қатысты. Гуманитарлық орталықтар қажетті жүктерді тасымалдау мен жеткізуге, басқа аймақтардан келетін гуманитарлық көмекті қабылдау мен басқаруға да көмектесті.
Университет қызметкерлері, «Тағам технологиясы» мамандығының студенттері мен оқытушылары эвакуациялық аймақта жұмыс істейтін 250-ден астам маманға ыстық тамақ үлестірді. Эвакуациялық пункттердегі отбасыларға психологиялық қолдау көрсету үшін Педагогика және менеджмент факультетінің студенттері мен оқытушылары психологиялық тренингтер өткізді. Кәсіби-шығармашылық факультетінен 50-ден астам суретші мен 12 оқытушы балаларға арнап арт-терапия және сурет салу бойынша шеберлік сабақтарын ұйымдастырды.
Бұл іс-шаралар маңызды тәрбиелік функцияға ие болды және төтенше жағдай кезінде ерікті студенттерге оқу ақысы төленді.
3-мақсат. Денсаулық және әл-ауқат
Студенттер мен қызметкерлерге психологиялық және медициналық қолдау
Университетте студенттік медициналық орталығы мен денсаулық және сауықтыру орталығы бар. Медициналық орталық студенттік қалашықта орналасқан және студенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін барлық жағдай жасалған. Медициналық орталықта тұрақты қызметкерлер жұмыс істейді (терапевт, жалпы тәжірибелік дәрігерлер, невропатолог, окулист, отоларинголог, гинеколог, акушер-гинеколог, хирург, физиотерапевт, ультрадыбыстық диагностикалық дәрігер, лаборант, рентгенолог, дерматолог). Медициналық пункте қосалқы емдеу-диагностикалық кабинеттер, клиникалық-биохимиялық зертхана, емдеу кабинеті, егу кабинеті, физиотерапия кабинеті бар және студенттер жыл сайын міндетті медициналық тексеруден өтеді.
Денсаулық және сауықтыру орталығының функционалдық міндеттеріне қызметкерлер мен студенттердің психологиялық жағдайын тұрақты бақылау, психологиялық мәселелерді шешуге көмектесу кіреді. Орталық студенттер мен қызметкерлерге, әсіресе аралық және қорытынды емтихандар алдында физиологиялық салауаттылық бойынша кеңес береді. Ықтимал проблемалары бар студенттер денсаулық орталығына, ал кейбір жағдайларда, егер студенттер 18 жасқа толмаған болса, ата-аналарына хабарланады.
Нәтижелі еңбек пен оқу үшін кәсіби білім мен дағдыдан басқа қызметкерлер мен студенттердің психологиялық денсаулығы мен әл-ауқаты үлкен маңызға ие. Жұбанов Университетінің студенттері мен қызметкерлері жеке терапиядан өтіп, жабық терапевтік топтарға қатысып, тренингтер мен семинарларда өз мүмкіндіктерін аша алады.
Орталықта психоаналитикалық тәсілге маманданған тәжірибелі психологтар жұмыс істейді. Алдағы уақытта Орталық Азияның психоанализ институтымен бірлескен ауқымды іс-шаралар жоспарлануда.
Биылғы жылы бағдарлау апталығында Университет психологтары 1 курс студенттерімен кездесіп, денсаулық және сауықтыру орталығы және оның қызметтері туралы ақпаратпен бөлісті. 1 қыркүйек күні бағдарлау апталығы аясында «Психикалық денсаулық» клубының белсенділері де бейресми жағдайда студенттермен кездесті.
Психологиялық қолдау орталығында ай сайын «Кинотерапия» кештері өтеді, олар пікірталас пен терапияға ұласады.
4-мақсат. Сапалы білім беру
Күміс Университет: Білімді жалғастыру мүмкіндігі
Университет білім беру бағдарламаларын жаңарту, оқу үдерісіне өзгерістер енгізу, дарынды жастарға көңіл бөлу, кадрлық әлеуетті дамыту арқылы өңір үшін де, ел үшін де бәсекеге қабілетті мамандарды даярлау бағытында үздіксіз жұмыс атқаруда.
Күміс Университетінің мақсаты - егде жастағы азаматтарды белсенділікке балап, өзін-өзі дамыту мақсатында оқыту. Жұбанов Университеті жергілікті тұрғындарды келесі бағыттар бойынша білім алуға шақырады:
- Компьютерлік сауаттылық
- Құқықтық сауаттылық
- Қаржылық сауаттылық
- Тіл курстары
Курстарды Университет оқытушылары жергілікті қоғамдастық мүшелері үшін тек ерікті түрде жүргізеді. Курстар әдетте сандық сауаттылық, қаржы, тілдер және басқа да тиісті салаларда маманданған Университет қызметкерлерінің шақыруымен жазда және қыста өткізіледі.
Цифрлық сауаттылық
Сондай-ақ Университет Samsung Kazakhstan Inc компаниясымен бірлесіп цифрлық сауаттылық бойынша тегін курстар өткізеді. Бұл курстан негізінен 16-30 жас аралығындағы азаматтарға арналған. Бұл курстардың негізгі идеясы - жас ұрпаққа заманауи бағдарламалау және информатика әлеміне саяхат жасауға көмектесу. Жоғары сынып оқушылары болашақ мамандық таңдауы туралы шешім қабылдау үшін осы курстардан өте алады.
Университетте бәсекеге қабілетті мамандарды даярлау сапасын арттыру мақсатында түрлі шаралар жүзеге асырылуда. Мысалы, тілдік бағдарламаларды қоспағанда, магистратураның көпшілігі көптілді білім беруге көшірілді. Сонымен қатар, біз оқу үдерісіне еңбек нарығының ағымдағы үрдістерін енгізу үшін өңірлік жұмыс берушілермен белсенді жұмыс жасаймыз.
Ағылшын тілі курстары
Университет профессор-оқытушылар құрамының тілдік құзыреттілігін арттыру мақсатында 2022 жылдан бастап қарқынды түрде ағылшын тілі курстары жүргізілуде. 200-ден астам оқытушы курсты сәтті аяқтап, ағылшын тілін меңгерді.
Университет оқытушылары мен қызметкерлері арасында тәжірибе алмасу мақсатында «Жазғы мектеп» және «Қысқы мектеп» ұйымдастырылды. Жазғы мектеп барысында 100 мұғалім бүгінгі күннің өзекті тақырыптарының бірі – «Білім беруде жасанды интеллектті пайдалану» бойынша біліктіліктерін арттырды. Диалог алаңында спикерлермен бірге қатысушылар білім беру саласындағы өзекті мәселелерді: ІТ-технологияларды пайдалану, Chat GPT-ті білім беруде оңтайлы пайдалану мәселелерін талқылады.
Start Up Academy
Start Up Academy өз жұмысын 2023 жылдың қыркүйегінде бастады, оның 50-ден астам резиденттері бар.
Start Up Academy – Жұбанов Университетінің қабырғасында бизнес бастау үшін әмбебап құрылымдық білім мен құралдарды ұсынатын кеңістік.
Академия бағдарламасы кәсіпкердің ой-өрісін дамытуға көмектесетін, білімді қамтамасыз ететін және инвестициялық тартымды жобаларды құру үшін желі құруға көмектесетін әдістемелер мен әдістемелердің жиынтығына негізделген.
Академия Aqtobe IT Hub, Kaubia – өтпелі экономикасы бар елдерде инновациялық саясатқа жаңа көзқарасты әзірлеуге бағытталған БҰҰ Еуропалық Экономикалық комиссиясының (БҰҰ ЕЭК) серіктесі, сонымен қатар жыл сайын ERG Студенттік кәсіпкерлік экосистемасының семинарларына серіктес ретінде қатысады.
Оқытушыларға арналған тренингтер
Заманауи оқыту әдістеріне бағытталған «Білім беру бағдарламаларын масштабтау» тренингі 2024 жылдың қаңтарында 80 профессорлық құрам үшін арнайы өткізілді.
5-мақсат. Гендерлік теңдік
Харассменттің алдын алу
Университет харассменттің кез-келген түріне мүлдем төзбейді. Біздің комплаенс кеңсемізде анонимді анықтама телефондары бар: +7 707 737 1935, +7 705 698 6344, мұнда кез-келген студент немесе қызметкер өз мәселелерімен бөлісе алады. Осы фактілер негізінде Университет басшылығы барынша қатаң шараларды қолға алуда.
Халықаралық жобалар
Университет Ольстер Университеті (Ұлыбритания) қаржыландырған «Қазақстан тарихы оқулықтарындағы гендерлік, тілдік және әлеуметтік теңсіздіктер» атты халықаралық жобаны жеңіп алып, оны жүзеге асыру жұмыстары бойынша жұмыс жүргізуде.
7-мақсат. Қолжетімді және таза энергия
Энергия тиімділігі, энергия үнемдеу және экологиялық жауапкершілік
Университет энергия тұтынуды азайтуға және энергия үнемдейтін технологияларды енгізуге ұмтылады. Энергия тұтынуды барынша азайту үшін экологиялық жобалар мен технологияларға инвестиция салудамыз. Мәселен, тарих факультеті ғимаратты көгілдір отынмен жылытуға толығымен көшті.
Университет өзінің экологиялық саналы мекеме мәртебесін мақтан тұтады және қоршаған ортаға белсенді түрде қамқорлық жасайды. Біз табиғатқа тигізетін кері әсерді азайтуға және тұрақты дамуды сақтауға бағытталған бірқатар бастамалар енгіздік.
Пластикалық және шыны бөтелкелерді қабылдайтын машиналарды орнату Университет атқарған негізгі іс-шаралардың бірі болды. Бұл қалдықтар қайта өңдеуге жіберіледі, бұл полигондардағы қалдықтардың көлемін азайтуға және қоршаған ортаның ластануын азайтуға көмектеседі. Сондай-ақ, біз тарих факультетінің ғимаратында қалдықтарды сұрыптау ұйымдастырылды, бұл қалдықтарды тиімді басқаруға және қайта өңделетін материалдардың үлесін арттыруға мүмкіндік береді.
Сонымен қатар, оқу үдерісінде және әкімшілік қызметте қағаз тұтынуды азайтуға көмектесетін цифрлық жүйелерді енгізуді жоспарлап отырмыз. Бұл орман ресурстарына түсетін салмақты азайтып қана қоймай, жұмысымызды тиімдірек етеді.
Университет қабырғасында атом электр станциясының құрылысы да талқыланды. Бұл шара студенттерге еліміздегі энергетикалық шешімдердің маңыздылығы туралы ақпарат беру мақсатында ұйымдастырылды.
8-мақсат. Лайықты жұмыс және экономикалық өсу
Университеттің кәсіподақ ұйымы Қазақстан заңнамасына сәйкес өз мүшелерінің құқықтарын қорғайды. Ол әділ жалақыны, жұмыс орнындағы қауіпсіздікті, құқықтық қолдауды және марапаттарды ұсынуды қамтамасыз ете отырып, оқытушылар мен қызметкерлерге пайда әкеледі.
Батыс Қазақстан үшін білікті кадрларды даярлау
Университет жұмысшыларды жұмысқа орналастыру және біліктілігін арттыру арқылы жергілікті экономиканы қолдайды. Бұл өңірде тұрақты экономикалық өсімге және лайықты жұмыс орындарын құруға ықпал етеді. Айта кетерлігі, түлектердің 85 пайызы оқуды бітіргеннен кейінгі бірінші жылы жұмысқа орналасады.
9-мақсат. Өнеркәсіп, инновациялар және инфрақұрылым
«Цифрлық Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасы аясында Университеттің Стратегиялық жоспарына сәйкес білім беру, ғылыми зерттеу және басқа да процестерді автоматтандыратын цифрлық қызметтердің біртұтас ортасы болып табылатын «Smart Jubanov University» жобасы әзірленді және енгізілді.
Smart Zhubanov University – Университет туралы барлық ақпарат жинақталған бірегей ақпараттық-талдау орталығы. Ақпаратты толықтыру және Smart University деректерін жүйелеу, SmartARSU мобильді қосымшасының, Ситуациялық орталықтың, Univer бағдарламасының және университеттің білім беру порталының функцияларын кеңейту бойынша жұмыс жалғасуда.
Университет 2024 жылдың қыркүйегінде өндірістік қалдықтарды өңдеу бойынша зерттеулерді қолдауға бағытталған Академиялық шеберлік орталығын құру үшін мегагрант жеңіп алды.
10-мақсат. Теңсіздікті қысқарту
Теңдік және инклюзия
Университет инклюзивтілікке ықпал етеді және қолжетімді ортаны дамытады. Ол тең мүмкіндіктерді қамтамасыз етеді және ортақ құндылықтарға, мәдени әртүрлілікке, гендерлік, нәсілдік және басқа да теңдік нысандарына негізделген барлық қызметкерлер мен студенттердің әлеуетін жүзеге асыру үшін жағдай жасайды.
Кампус баспалдақ үстіндегі пандустармен, лифттермен, мүмкіндігі шектеулі жандарға арналған тактильді плиткалармен, көру қабілеті бұзылған студенттерге арналған Брайль оқулықтарымен жабдықталған. 2023 жылы Университеттің бірінші қабатында мүмкіндігі шектеулі студенттерге арналған мамандандырылған кабинет енгізілді.
11-мақсат. Қалалар мен елді мекендердің тұрақтылығы
Аймақтық инфрақұрылымды білім арқылы дамыту
Университет аймақтық академиялық ортаны қалыптастыруға қатысады және жергілікті қауымдастықтың дамуына үлес қосады. Қысқы зерттеу мектебі және Күміс Университеті сияқты білім беру бағдарламалары мен жобалары арқылы Университет тұрақты және инклюзивті қоғамды құруға көмектесетін әртүрлі жастағы және әлеуметтік топтағы адамдардың білім беру үдерісіне интеграциялануын қолдайды.
Шағын және орта бизнесті (ШОБ) қолдау
Жұбанов Университеті жас кәсіпкерлерге өз идеяларын жүзеге асыруға көмектесетін «Startup Bolashak - Менің арманым» стартап жобалар байқауының аймақтық іріктеу кезеңін ұйымдастыру арқылы шағын және орта бизнесті (ШОБ) белсенді түрде қолдайды. Байқау аясында акселерация бағдарламалары мен стартап демалыс күндері өткізіледі, онда қатысушылар тәжірибелі тәлімгерлер мен мамандардан қолдау алады. Университет сонымен қатар стартаптарды тіркейтін және консалтингтік қызмет көрсететін Өңірлік инновациялар мен кәсіпкерлікті дамыту орталығының базалық Университеті болып табылады. Сонымен қатар, оқу орны ШОБ секторындағы мамандарға қойылатын талаптарды анықтауға және тиісті кадрларды даярлауға көмектесетін кадрларға сұраныс карталарын әзірлейді. Бұл бастамалар Ақтөбе облысында кәсіпкерлікті дамыту үшін қолайлы экожүйені құруға ықпал етуде.
Кадрлармен қамтамасыз ету
Университетте Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігі мен Ақтөбе облысы әкімдігінің қолдауымен өңірде кадрларды ерте даярлау жүйесін құру мақсатында форсайт сессиялары ашылды. Ақтөбе облысының кадр қажеттілігінің өңірлік картасын әзірлеу Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2029 жылға дейінгі халық табысын арттыру бағдарламасы аясында «Мамандығым-болашағым» жобасы аясында жүзеге асырылуда. Айта кету керек, Ақтөбе облысы үшін таңдалған секторлар мұнай-газ, тау-кен өнеркәсібі, металлургия, көлік және логистика, жаңартылатын энергия көздері және су шаруашылығы болып табылады. Осы басым секторлардағы мамандарға сұранысты қалыптастыру, облыс мектептерінде оқушыларға кәсіптік бағдар беру, сондай-ақ жоғары оқу орындары мен колледждерде білім беру бағдарламаларын жаңарту жоспарлануда.
12-мақсат. Жауапты тұтыну және өндіріс
Университет 2024 жылдың қыркүйегінде Академиялық шеберлік орталығын құру үшін мега-грант жеңіп алды. Бұл орталық өңірдегі экологиялық жағдайды жақсартатын өндірістік қалдықтарды қайта өңдеу бойынша зерттеулерді ынталандыру және қолдау мақсатында жұмыс істейтін болады.
15-мақсат. Экожүйелерді сақтау және биоәртүрлілікті қорғау
Жасыл желектер мен студенттердің қатысуы
Университет 2021 жылы «Жасыл Ел» жобасының «Үздік жоғары оқу орны» номинациясының жеңімпазы атанды. Бұл жетістік Университеттің экологиялық бастамаларға белсенді қатысуын және оның аймақтың тұрақты дамуына қосқан үлесін растайды.
Жылыжай және тұрақты ауыл шаруашылығы
Университеттің жылыжайын студенттерге тұрақты ауылшаруашылық және экологиялық тәжірибені үйрету, сондай-ақ осы салада зерттеулер жүргізу үшін пайдалануға болады.
16-мақсат. Бейбітшілік, әділдік және мықты институттар
Қызметкерлердің қауіпсіздігі
Қызметкерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігі Университеттің өз қызметкерлері алдындағы міндеттемесінің ажырамас бөлігі болып табылады. Еңбек жағдайын арнайы бағалау жүйелі түрде жүргізіледі. Университеттің барлық қызметкерлері бекітілген құжаттарға сәйкес еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша жоспарлы оқытудан және білімдерін тексеруден өтеді.
Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шаралары
Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев бекіткен Қазақстан Республикасының 2022-2026 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының тұжырымдамасын және «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңын орындау мақсатында сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Сәйкестік қызметі құрылды. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс қызметінің негізгі міндеттері Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларының орындалуын бақылау, сондай-ақ Университет қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау және жою болып табылады.
Ақпараттық ашықтық және мөлдірлік
Университет студенттер мен қызметкерлердің өз қызметі туралы хабардар болуын таратуға және арттыруға бағытталған ақпараттық транспаренттілік пен ашықтық саясатын жүзеге асырады.
Университет сонымен қатар жаңа тәуекелдерді, соның ішінде сыртқы және ішкі тәуекел факторларын үнемі анықтайды және бағалайды. Тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіруге Университеттің құрылымдық бөлімшелерінің өкілдерін тәуекелдерді анықтау процесіне тарту арқылы қол жеткізіледі, бұл тәуекелдерді азайту үшін уақтылы шешімдер қабылдауға және жоспарларды жаңартуға мүмкіндік береді.
17-мақсат. Мақсаттарға қол жеткізу үшін серіктестік
Халықаралық серіктестік
Халықаралық ынтымақтастық Университет қызметінің ажырамас бөлігі болып табылады және халықаралық байланыстар мен серіктестіктерді дамыту, Университетті әлемдік білім беру кеңістігінде орналастыру және әлемдік білім беру және ғылыми қоғамдастыққа одан әрі интеграциялау арқылы Университетті интернационалдандыруға жәрдемдесуге бағытталған.
Университет Қазақстандағы шет мемлекеттердің дипломатиялық өкілдіктерімен (Америка, Қытай, Польша, Түркия, Италия, Корея, Өзбекстан елшіліктері) және Қазақстанның Түркия мен Польшадағы елшіліктерімен тығыз байланыста жұмыс істейді.
Халықаралық ынтымақтастықтың «Ашық саясатын» ұстана отырып, Университет Болон процесінің және Университеттердің Магна Картасының, Шанхай Университетінің ынтымақтастық ұйымының, Еуразиялық Университеттер қауымдастығының, Азия Университеттерінің қауымдастығының, Кавказ Университеттерінің қауымдастығының және Беларусь Республикасы мен Қазақстан Республикасының ғылыми-білім беру консорциумының қатысушысы атанды.
Хериот-Уатт серіктестігі
Хериот-Уатт Университеті кеңірек халықаралық аудиторияға өзінің бірегей оқу және оқыту сервистерін ұсынып, Қазақстанда жаңа серіктестікті бастады.
Бұл жаңа стратегиялық даму бастапқыда инженерия саласындағы бакалавриаттың қос дипломдық бағдарламалары аясында жұмыс жасайды. Барлық бағдарламалар Хериот-Уатт Университетінің кеңірек жаһандық «Бір Хериот-Уатт» - Хериот-Уатт студенті қай жерде болмаса да, оның бағдарламаларының оқу нәтижелері бірдей және бүкіл әлемде Хериот-Уатт Университетін бітіргені туралы бір сертификат өзекті.