21/10/2026
Конкурс на вакантную должность
Вакансия: Омбудсмен
Место работы: г. Актобе
Адрес: ул. Братьев Жубановых, 265, кабинет 1
Телефон для связи: 8 771 119 19 50
Основные обязанности
- Консультирование работников по вопросам деловой этики, трудовых споров и конфликтных ситуаций.
- Содействие в урегулировании социально-трудовых конфликтов и поиске взаимоприемлемых, конструктивных и реализуемых решений.
- Обеспечение соблюдения принципов беспристрастности, конфиденциальности и норм законодательства Республики Казахстан.
- Выявление системных проблем в трудовых отношениях и подготовка предложений по их решению.
- Взаимодействие с соответствующими подразделениями и должностными лицами Общества по вопросам соблюдения этических стандартов.
- Подготовка отчетов о результатах деятельности и участие в разработке предложений по совершенствованию внутренних процедур.
Требования к кандидату
- Образование: высшее или послевузовское. Предпочтительные направления: право, бизнес и управление, менеджмент, управление персоналом, психология или социология.
- Опыт работы: желательно не менее 3–5 лет на руководящих должностях, в сфере управления персоналом, медиации или юридической практики.
- Деловая репутация: безупречная деловая репутация, высокий авторитет, способность принимать объективные и беспристрастные решения.
- Профессиональные знания: трудовое и образовательное законодательство Республики Казахстан, основы конфликтологии, медиации и деловой этики.
- Навыки: аналитическое мышление, выявление и анализ проблем, подготовка предложений и рекомендаций, работа с нормативными правовыми актами, урегулирование конфликтов и ведение деловой коммуникации.
- Личные качества: ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, лидерские качества, объективность, принципиальность и стрессоустойчивость.
Дополнительная информация
Омбудсмен назначается решением Совета директоров Общества и переизбирается каждые два года в соответствии с установленным порядком. В своей деятельности он руководствуется принципами независимости суждений, объективности, конфиденциальности и соблюдения законодательства Республики Казахстан.
Кандидат должен быть готов к рассмотрению обращений работников, содействию в разрешении трудовых споров и подготовке предложений по совершенствованию корпоративной этики.
Профессиональные навыки
- Мониторинг изменений законодательства и нормативного регулирования.
- Анализ правовых, организационных и социально-трудовых вопросов.
- Разработка концепций, программ, предложений и рекомендаций.
- Отслеживание законодательных, управленческих и деловых тенденций.
- Подготовка аналитических материалов и отчетов.
Знание языков
- Казахский — высокий уровень.
- Русский — высокий уровень.