• Қаз
  • Рус
  • Eng
  • Абитуриентам
    • Колледж
      • Правила приема
      • Специальности
      • Необходимые документы
      • Контакты
    • Бакалавриат
      • Правила приема
      • Образовательные программы
      • Творческие ОП
      • Необходимые документы
      • Спецэкзамен «Педагогические науки»
      • Иностранным абитуриентам
      • Календарь абитуриента
      • ЕНТ
      • Профильные предметы
      • Государственный образовательный заказ
      • Скидки и гранты на обучение
      • Конкурс научных проектов
    • Магистратура
      • Правила приема
      • Образовательные программы
      • Необходимые документы
      • Государственный образовательный заказ
      • Контакты
    • Докторантура
      • Правила приема
      • Образовательные программы
      • Необходимые документы
      • Государственный образовательный заказ
      • Программы вступительных экзаменов
      • Контакты
    • Профориентация
      • О нас
      • Тест «Кем стать?»
      • Почему ZHUBANOV UNIVERSITY?
      • Схема поступления на платной основе
    • Стоимость обучения
  • Обучающимся
    • Центр обслуживания студентов
    • Справочник-путеводитель
    • Научная библиотека
    • Поликлиника
    • Стипендии
    • Академический календарь
    • Дополнительное обучение
    • Отработка для магистрантов и докторантов
    • Внутренняя академическая мобильность
    • Руководство пользователя к системе «UNIVER»
  • Ассоциация выпускников
    • Об Ассоциации
    • Обращение председателя
    • Председатель ассоциации
    • Исполнительный директор
    • Контакты координаторы
    • Мероприятия
    • Мастер класс
    • История успеха
    • Наша элита
    • Спонсорство
    • Поздравления
    • Объявления
    • Выпускники
    • Галерея выпускников
    • Музей университета
  • Наши проекты
  • Медиа
    • Департамент маркетинга и коммуникаций
    • Газета «Zhubanov University»
  • Блог ректора
    • Блог ректора
    • Вопросы и Ответы
  • Абитуриентам
    • Колледж
      • Правила приема
      • Специальности
      • Необходимые документы
      • Контакты
    • Бакалавриат
      • Правила приема
      • Образовательные программы
      • Творческие ОП
      • Необходимые документы
      • Спецэкзамен «Педагогические науки»
      • Иностранным абитуриентам
      • Календарь абитуриента
      • ЕНТ
      • Профильные предметы
      • Государственный образовательный заказ
      • Скидки и гранты на обучение
      • Конкурс научных проектов
    • Магистратура
      • Правила приема
      • Образовательные программы
      • Необходимые документы
      • Государственный образовательный заказ
      • Контакты
    • Докторантура
      • Правила приема
      • Образовательные программы
      • Необходимые документы
      • Государственный образовательный заказ
      • Программы вступительных экзаменов
      • Контакты
    • Профориентация
      • О нас
      • Тест «Кем стать?»
      • Почему ZHUBANOV UNIVERSITY?
      • Схема поступления на платной основе
    • Стоимость обучения
  • Обучающимся
    • Центр обслуживания студентов
    • Справочник-путеводитель
    • Научная библиотека
    • Поликлиника
    • Стипендии
    • Академический календарь
    • Дополнительное обучение
    • Отработка для магистрантов и докторантов
    • Внутренняя академическая мобильность
    • Руководство пользователя к системе «UNIVER»
  • Ассоциация выпускников
    • Об Ассоциации
    • Обращение председателя
    • Председатель ассоциации
    • Исполнительный директор
    • Контакты координаторы
    • Мероприятия
    • Мастер класс
    • История успеха
    • Наша элита
    • Спонсорство
    • Поздравления
    • Объявления
    • Выпускники
    • Галерея выпускников
    • Музей университета
  • Наши проекты
  • Медиа
    • Департамент маркетинга и коммуникаций
    • Газета «Zhubanov University»
  • Блог ректора
    • Блог ректора
    • Вопросы и Ответы

Актюбинский региональный
университет
имени К.Жубанова

Логотип

Актюбинский региональный
университет
имени К.Жубанова

  • Университет
    • Об университете

    • Обращение ректора
    • Миссия и видение
    • Символика университета
    • Политика в области обеспечения качества
    • История университета

    • Историческая справка
    • Ректоры и директоры
    • Развитие университета

    • Центр стратегического планирования
    • Стратегический план
    • Кудайберген Жубанов

    • Кудайберген Жубанов
    • Биография
    • Труды и печатные материалы
    • Библиографические показатели научных работ К.К.Жубанова
    • Исследования казахского языка
    • Корпоративное управление

    • Совет директоров
    • Корпоративный секретарь
    • Служба внутреннего аудита
    • Корпоративные документы
    • Корпоративные события
    • Председатель Правления - Ректор
    • Правление
    • Коллегиальные органы

    • Ученый совет
    • Академический совет
    • Научно-технический совет
    • Формирование добропорядочности и антикоррупционный комплаенс

    • Формирование добропорядочности
    • Антикоррупционный стандарт
    • Антикоррупционный комплаенс офис
    • Профессорско-преподавательский состав

    • Персональные данные сотрудников
    • Конкурс на замещение вакантных должностей
    • Основополагающие документы

    • Государственная лицензия
    • Реквизиты
    • Правила внутреннего распорядка
    • Аккредитация. Сертификаты. Рейтинги

    • Институциональная аккредитация
    • Специализированная аккредитация
    • Международные рейтинги
    • Национальные рейтинги
    • Аудиторское заключение

    • Аудиторское заключение
    • Профсоюзная организация

    • Профсоюзная организация
    • Наши ресурсы

    • Система "УНИВЕР"
    • PLATONUS
    • Рейтинговая система оценки преподавательского состава
  • Образование
    • Образование в Zhubanov university

    • Образовательные программы
    • Дистанционное образование
    • Инклюзивное образование
    • Дуальное образование
    • Профессиональная практика
    • Дипломы собственного образца
    • Организация учебного процесса

    • Бакалавриат
    • Магистратура
    • Докторантура
    • Полиязычное образование

    • Полиязычное образование
    • Положение о Полиязычном образовании
    • Нормативно-правовая база

    • Законодательные акты и акты Президента Республики Казахстан
    • Постановления Правительства Республики Казахстан
    • Приказы МОН РК
    • Внутренние нормативные документы
    • Академическая политика университета

    • Академическая политика университета
    • Кодекс академической честности
    • Методическая работа университета

    • План проведения методических семинаров
    • Структура управления учебно-методической деятельностью

    • Департамент академической деятельности
    • Департамент дополнительного образования
    • Департамент по повышению академического качества
  • Международные связи
  • Наука
    • Структура управления научно-инновационной деятельностью

    • Департамент науки
    • Ученые

    • Лучший преподаватель ВУЗА
    • Патенты
    • Публикации ученых университета в базе Scopus
    • Гранты МОН РК
    • Научные центры

    • НИЦ «Прикладной математики и информатики»
    • НИЦ «Радиационная физика материалов»
    • Центр социальных исследований
    • НИЦ «Жұбановтану»
    • НИЦ «Абайтану және ұлттық руханият»
    • Парк инновационных технологии
    • Startup академия

    • Общая информация
    • Советы и помощь инноваторам
    • Партнеры
    • Диссертационные Советы

    • Состав Диссертационных советов
    • Отчеты Диссертационных советов
    • Материалы защиты диссертаций
    • Отчеты
    • Научно-исследовательская работа обучающихся

    • Совет молодых ученых
    • Основные достижения НИРС
    • Научные издания

    • Вестник Актюбинского регионального университета им. К.Жубанова
    • Сборники материалов конференций и научных мероприятий
    • Постдокторантура

    • Положение о постдокторантуре
    • Конкурсы

    • Положение
    • Офис коммерциализации

    • Хоз-договора
  • Студенческая жизнь
    • Департамент по социальным вопросам и молодежной политике

    • Состав департамента
    • Состав КДМ
    • Организация воспитательной работы

    • Фото галерея
    • Видео галерея
    • Студенческий парламент

    • Студенческий сенат
    • Студенческий мажилис
    • Достижения студентов

    • Обладатели медали университета "Лучший студент"
    • Кампус

    • Учебные корпуса
    • Дворец студентов
    • Дворец молодежи
    • Спортивная инфраструктура
    • Дом студентов
    • Аллея «Жубанов жастар»
    • Нормативные-правовые документы

    • Нормативные-правовые документы
  • Карьера
    • Центр профессионального развития и карьеры

    • О центре
    • Universum - исследование талантов АРУ
    • Информация для студентов
    • Информация для выпускников
    • Наши партнеры
    • Трудоустройство
    • Положения
    • Работодатели

    • Регистрация работодателей
  • Университет
    • Об университете
      • Обращение ректора
      • Миссия и видение
      • Символика университета
      • Политика в области обеспечения качества
    • История университета
      • Историческая справка
      • Ректоры и директоры
    • Развитие университета
      • Центр стратегического планирования
      • Стратегический план
    • Кудайберген Жубанов
      • Кудайберген Жубанов
      • Биография
      • Труды и печатные материалы
      • Библиографические показатели научных работ К.К.Жубанова
      • Исследования казахского языка
    • Корпоративное управление
      • Совет директоров
      • Корпоративный секретарь
      • Служба внутреннего аудита
      • Корпоративные документы
      • Корпоративные события
      • Председатель Правления - Ректор
      • Правление
    • Коллегиальные органы
      • Ученый совет
      • Академический совет
      • Научно-технический совет
    • Формирование добропорядочности и антикоррупционный комплаенс
      • Формирование добропорядочности
      • Антикоррупционный стандарт
      • Антикоррупционный комплаенс офис
    • Профессорско-преподавательский состав
      • Персональные данные сотрудников
      • Конкурс на замещение вакантных должностей
    • Профсоюзная организация
      • Профсоюзная организация
    • Основополагающие документы
      • Государственная лицензия
      • Реквизиты
      • Правила внутреннего распорядка
    • Аккредитация. Сертификаты. Рейтинги
      • Институциональная аккредитация
      • Специализированная аккредитация
      • Международные рейтинги
      • Национальные рейтинги
    • Аудиторское заключение
      • Аудиторское заключение
    • Наши ресурсы
      • Система "УНИВЕР"
      • PLATONUS
      • Рейтинговая система оценки преподавательского состава
  • Образование
    • Образование в Zhubanov university
      • Образовательные программы
      • Дистанционное образование
      • Инклюзивное образование
      • Дуальное образование
      • Профессиональная практика
      • Дипломы собственного образца
    • Организация учебного процесса
      • Бакалавриат
      • Магистратура
      • Докторантура
    • Полиязычное образование
      • Полиязычное образование
      • Положение о Полиязычном образовании
    • Нормативно-правовая база
      • Законодательные акты и акты Президента Республики Казахстан
      • Постановления Правительства Республики Казахстан
      • Приказы МОН РК
      • Внутренние нормативные документы
    • Академическая политика университета
      • Академическая политика университета
      • Кодекс академической честности
    • Методическая работа университета
      • План проведения методических семинаров
    • Структура управления учебно-методической деятельностью
      • Департамент академической деятельности
      • Департамент дополнительного образования
      • Департамент по повышению академического качества
  • Международные связи
  • Наука
    • Структура управления научно-инновационной деятельностью
      • Департамент науки
    • Ученые
      • Лучший преподаватель ВУЗА
      • Патенты
      • Публикации ученых университета в базе Scopus
      • Гранты МОН РК
    • Научные центры
      • НИЦ «Прикладной математики и информатики»
      • НИЦ «Радиационная физика материалов»
      • Центр социальных исследований
      • НИЦ «Жұбановтану»
      • НИЦ «Абайтану және ұлттық руханият»
      • Парк инновационных технологии
    • Startup академия
      • Общая информация
      • Советы и помощь инноваторам
      • Партнеры
    • Диссертационные Советы
      • Состав Диссертационных советов
      • Отчеты Диссертационных советов
      • Материалы защиты диссертаций
      • Отчеты
    • Научно-исследовательская работа обучающихся
      • Совет молодых ученых
      • Основные достижения НИРС
    • Научные издания
      • Вестник Актюбинского регионального университета им. К.Жубанова
      • Сборники материалов конференций и научных мероприятий
    • Постдокторантура
      • Положение о постдокторантуре
    • Конкурсы
      • Положение
    • Офис коммерциализации
      • Хоз-договора
  • Студенческая жизнь
    • Департамент по социальным вопросам и молодежной политике
      • Состав департамента
      • Состав КДМ
    • Организация воспитательной работы
      • Фото галерея
      • Видео галерея
    • Достижения студентов
      • Обладатели медали университета "Лучший студент"
    • Студенческий парламент
      • Студенческий сенат
      • Студенческий мажилис
    • Кампус
      • Учебные корпуса
      • Дворец студентов
      • Спортивная инфраструктура
      • Дом студентов
      • Дворец молодежи
      • Аллея «Жубанов жастар»
    • Нормативные-правовые документы
      • Нормативные-правовые документы
  • Карьера
    • Центр профессионального развития и карьеры
      • О центре
      • Universum - исследование талантов АРУ
      • Информация для студентов
      • Информация для выпускников
      • Наши партнеры
      • Трудоустройство
      • Положения
    • Работодатели
      • Регистрация работодателей

Трудоустройство

Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство Трудоустройство

Вопрос: Какими нормативными правовыми актами предусмотрена обязанность по отработке молодых специалистов, обучившихся на государственном образовательном заказе?

Ответ: В соответствии с пунктом 17 статьи 47 Закона Об образовании РК обязательная трехлетняя отработка после завершения организации высшего и (или) послевузовского образования возложена на граждан, обучившиеся на основе государственного образовательного заказа в:

- пределах квоты по педагогическим, медицинским и ветеринарным специальностям обязаны отработать в государственных организациях образования, государственных медицинских организациях, государственных ветеринарных организациях, расположенных в сельской местности;

- образовательного гранта по педагогическим и медицинским специальностям в государственных организациях образования и государственных организациях здравоохранения;

- образовательного гранта по всем другим специальностям отрабатывают в организациях, независимо от формы собственности (с 2017 года поступления, молодые специалисты);

- доктора философии PhD отрабатывают в организациях высшего и (или) послевузовского образования или научных организациях

Вопрос: Как проводится распределение на работу выпускников и кто этим занимается?

Ответ: Комиссии по персональному распределению, создаются ежегодно для педагогических и ветеринарных специальностей при соответствующих вузах РК, в которых завершают обучение молодые специалисты и доктора философии PhD и для медицинских специальностей Комиссия создается в уполномоченном органе в области здравоохранения.

Комиссиями, производится персональное распределение молодых специалистов и докторов философии PhD и осуществляется на основе ходатайства работодателя.

Персональное распределение докторов философии PhD осуществляется по представленным документам и на основе информации, представленной уполномоченными органами, согласно заявкам вузов и научных организаций о потребности в кадрах.

Данный порядок определен Правилами направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, обучавшимися на основе государственного образовательного заказа, утвержденных ПП РК от 30 марта 2012 года № 390.

Вопрос: Выпускник который закончил обучение по сельской квоте имеет ли право отработать в городе в государственной организации образования или в государственной организации здравоохранения?

Ответ: Нет, если молодой специалист закончил обучение по сельской квоте по педагогическим и медицинским специальностям согласно пункту 17 статьи 47 Закона Об образовании, молодой специалист обязан отработать в государственных организациях образования/здравоохранения, расположенных в сельской местности.

Вопрос: Что делать если отсутствует вакансия по месту проживания выпускника?

Ответ: Согласно пункта 17-1 ПП РК от 30 марта 2012 года №390, в случае отсутствия вакантных рабочих мест молодой специалист /доктор философии (Phd) должен встать на регистрацию в качестве лица, ищущего работу, непосредственно в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал "электронного правительства" или Государственную корпорацию "Правительство для граждан", с зачетом времени нахождения на учете в качестве безработного в срок отработки, предоставить документ, подтверждающий регистрацию в Центре занятости в АО Финансовый центр курирующему менеджеру.

Вопрос: Когда должен прибыть выпускник на место работы?

Ответ: Молодые специалисты и доктора философии PhD, завершившие обучение в текущем году, не позднее 1 сентября прибывают на место работы по направлению (в соответствии с решением Комиссией по персональному распределению).

Вопрос: Какие меры предпринимаются в случае не выполнения обязательств по отработке?

Ответ: АО Финансовый центр как оператор уполномоченного органа в области образования обеспечивает мониторинг и контроль за соблюдением выпускников, своих обязанностей по отработке или возмещению расходов бюджетных средств в случае неотработки.

В случае выявленных нарушений по отработке АО Финансовый центр ведет работу с молодым специалистом и докторами философии PhD: подготовка письменного уведомления об обязательной отработке, обзвон молодым специалистам по указанным им контактам, поиск по социальным сетям. И в случае не устранения действующих нарушений и/или отказа от отработки ведется работа по возврату бюджетных средств государству, в том числе и в судебном порядке.

Вопрос: Предоставляется ли отсрочка выпускнику, и на какой срок?

Ответ: При поступлении или призыве на срочную воинскую службу молодому специалисту предоставляется отсрочка (решением Комиссии по персональному распределению молодых специалистов и докторов философии PhD, оформляется дополнительный протокол на основании письменного заявления и подтверждающего документа) и на время прохождения службы, без зачета времени прохождения службы в срок отработки.

Вопрос: В каких случаях, и какие категории выпускников освобождаются от отработки?

Ответ: Освобождение от обязанности по отработке, предусмотренной Законом, предоставляется решением Комиссии по персональному распределению молодых специалистов или Комиссии по персональному распределению докторов философии PhD (Комиссией по распределению т.е. организацией высшего и (или) послевузовского образования или уполномоченным органом в области здравоохранения готовится дополнительный протокол, должны быть подтверждены соответствующими документами) следующим категориям:

1) лицам в случае отсутствия вакансий в населенном пункте по месту проживания, работы или прохождения службы супруга (супруги);

2) инвалидам I и II группы;

3) лицам, поступившим для дальнейшего обучения в магистратуру, резидентуру, докторантуру (на платной основе, госзаказе или при поступлении в зарубежную организацию образования);

4) беременным женщинам, лицам, имеющим, а также самостоятельно воспитывающим ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

Вопрос: Молодой специалист, обучившийся на основе государственного образовательного заказа по пед и мед. специальностям после окончания вуза был самостоятельно трудоустроен в государственную организацию не по специальности (для примера: акимат, налоговый комитет, ЦОН, и т.д.), засчитается ли данная отработка?

Ответ: Нет, засчитать отработку в вышеуказанных организациях, а именно в акиматах, налоговых комитетах, ЦОНах и т.д. не представляется возможным. Согласно п.17 ст. 47 Закона Республики Казахстан Об образовании, граждане, поступившие на обучение на основе государственного образовательного заказа по педагогическим, медицинским специальностям, отрабатывают соответственно в государственных организациях образования, государственных организациях здравоохранения, не менее трех лет после окончания организации высшего и (или) послевузовского образования. Молодой специалист должен трудоустроиться в государственную организацию образования (школа, детский сад, ясли-сад, колледж, университет) и государственную организацию здравоохранения (больницы, поликлиники).

Вопрос: Молодой специалист после окончания обучения, частично отработавший в государственной организации образования, увольняется в связи с замужеством, прекращается ли обязанность по отработке?

Ответ: Для надлежащего исполнения обязанности по отработке, предусмотренной п.17 ст. 47 Закона Республики Казахстан Об образовании, молодой специалист обязан отработать в государственной организации образования не менее трех лет после окончания высшего и/или послевузовского образования, либо зарегистрироваться в качестве безработного в центре занятости населения по месту жительства. В случае неисполнения обязанности по отработке молодой специалист обязан возместить расходы, понесенные за счет бюджетных средств в связи с его обучением, в республиканский бюджет.

Вопрос: Молодой специалист, после завершения обучения по государственному образовательному заказу в тот же год поступил в магистратуру на платное отделение, прекращается ли обязанность по отработке по данной причине?

Ответ: В данном случае молодой специалист должен обратиться в Комиссию по персональному распределению, которая создается при соответствующих организаций высшего и (или) послевузовского образования, где обучался молодой специалист, для получения освобождения от отработки предусмотренной Законом РК. В соответствии с п. 8 Правил направления молодых специалистов на работу, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 марта 2012 года № 390, комиссия создается ежегодно. В свою очередь, согласно п. 17-2 ст. 47 Закона Республики Казахстан Об образовании предусмотрены нормы, освобождающие от обязательной отработки: при поступлении для дальнейшего обучения в магистратуру, резидентуру, докторантуру; беременным женщинам и лицам имеющим, самостоятельно воспитывающих детей до 3-х лет, инвалидам 1 и 2 группы и в случае отсутствия вакансий по месту проживания, работы или прохождения службы супруга или супруги.

Вопрос: Возможность засчитывать отработку по их специальности в организациях (из квазигосударственного сектора) с долевой частью государства (например, учебное заведение акционерное общество, где 50-100% акций принадлежат государству и др.)

Ответ: Для надлежащего исполнения обязанности по отработке по пед. и мед. специальностям, предусмотренной законодательством РК, молодой специалист обязан отработать в государственной организации образования и государственной организации здравоохранения. Так же в Законе О государственном имуществе указано, что государственное юридическое лицо государственные учреждения и государственные предприятия. Засчитать отработку в данных организациях не представляется возможным.

Вопрос: Освобождаются ли лица, поступившие в магистратуру в последующие годы после окончания вуза от отработки?

Ответ: Согласно части 2 пункта 17 статьи 47 Закона Республики Казахстан Об образовании (далее - Закон) граждане Республики Казахстан, поступившие на педагогические, медицинские, ветеринарные специальности на основе государственного образовательного заказа, обязаны отработать в государственных, медицинских и ветеринарных организациях образования не менее трех лет после окончания организации высшего и (или) послевузовского образования.

Подпунктом 3) пункта 17-2 статьи 47 Закона предусмотрено освобождение от обязанности по отработке лиц, поступивших для дальнейшего обучения в магистратуру, резидентуру, докторантуру.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Гражданского кодекса Республики Казахстан нормы гражданского законодательства должны толковаться в соответствии с буквальным значением их словесного выражения.

Из смысла указанных норм Закона следует, что Комиссии имеют право освобождать молодых специалистов и докторов философии (PhD) от отработки только в случае поступления в магистратуру, резидентуру, докторантуру в год завершения обучения, но не в последующие годы, то есть при рассмотрении вопроса об освобождении от отработки в обязательном порядке должен учитываться фактор времени, а именно своевременности исполнения обязательств.

Вопрос: В случае частичной отработки (не полные 3 года), можно ли выплатить сумму задолженности за оставшийся период? Можно ли выплачивать сумму задолженности за обучение в по частям (в рассрочку)?

Ответ: Согласно пункту 17 статьи 47 Закона Республики Казахстан Об образовании (далее Закон) и пункту 4 Правил направления молодых специалистов на работу, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 марта 2012 года № 390 (далее Правила), граждане, поступившие на обучение по педагогическим и медицинским специальностям на основе государственного образовательного заказа, отрабатывают в государственных организациях образования и государственных организациях здравоохранения не менее трех лет после окончания организации высшего и (или) послевузовского образования. За неисполнение обязанности по отработке молодой специалист обязан возместить расходы, понесенные за счет бюджетных средств в связи с его обучением, в республиканский бюджет (п. 17-4 ст. 47 Закона).

В соответствии со ст.ст. 272 и 273 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК), обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии с п. 1 ст. 349 ГК РК, под нарушением обязательства понимается его неисполнение, либо исполнение ненадлежащим образом.

Согласно Закону и Правилам не предусмотрены нормы, определяющие перерасчет затраченных бюджетных средств в случае частичной отработки или рассрочки по возмещению бюджетных средств, связанных с обучением. При этом, сумма за обучение складывается ежегодно постановлением Правительства Республики Казахстан средними расходами на обучение 1 студента за учебный год.

Памятка студенту-выпускнику
alt: Памятка студенту-выпускнику
Направление на работу (образец)
alt: Направление на работу (образец)



  • Центр профессионального развития и карьеры
    • О центре
    • Universum - исследование талантов АРУ
    • Информация для студентов
    • Информация для выпускников
    • Наши партнеры
    • Трудоустройство
    • Положения
  • Работодатели
    • Регистрация работодателей
  • Полезная информация

  • Исторический факультет

  • Педагогический факультет

  • Профессионально-творческий факультет

  • Технический факультет

  • Факультет естествознания

  • Физико-математический факультет

  • Филологический факультет

  • Факультет экономики и права

  • Высший колледж

  • Система «УНИВЕР»

Университет Жубанова

  • АРУ им. К.Жубанова, 030000,
    г.Актобе, пр. А.Молдагуловой,34

  • Политика конфиденциальности

Контакты:

  • Приемная комиссия

  • Телефон: +7 776 786 12 85

  • WhatsApp: +7 747 518 35 83

  • Call centre

  • Телефон: +7 708 471 65 48,
    +7 (7132) 56-28-96

  • Канцелярия

  • Телефон: +7 (7132) 54-06-19

  • E-mail: info@arsu.kz

  • E-mail: zhubanov@mail.ru

  • Пресс-служба

  • E-mail: zhubanovpress@mail.ru

  • Instagram: @zhubanov.university

Анкетирование для преподавателей

  • Анкета «Удовлетворенность ППС вузом»

  • Анкета «Вовлеченность преподавателей к НИР в вузе»

Анкетирование для студентов

  • Анкета «Удовлетворенность студента результатами обучения»

  • Анкета «Удовлетворенность студентов вуза по оказанию им поддержки»

  • Анкета «Удовлетворенность студентов НИР в вузе»

  • Анкета «Молодежная политика»

  • Производственная практика

  • Стратегии выпускника в сфере занятости

Яндекс.Метрика

Информация © 1993-2023