Об университете
История университета
Развитие университета
Кудайберген Жубанов
Корпоративное управление
Коллегиальные органы
Профессорско-преподавательский состав
Основополагающие документы
Аккредитация. Сертификаты. Рейтинги
Аудиторское заключение
Профсоюзная организация
Наши ресурсы
Образование в Zhubanov university
Полиязычное образование
Академическая политика университета
Структура управления учебно-методической деятельностью
Структура управления научно-инновационной деятельностью
Ученые
Диссертационные Советы
Научно-исследовательская работа обучающихся
Конкурсы
Офис коммерциализации
Департамент по социальным вопросам и молодежной политике
Организация воспитательной работы
Студенческий парламент
Достижения студентов
Нормативные-правовые документы
Центр профессионального развития и карьеры
Работодатели
Директор дополнительного образования, каб.1Б
Магистр гуманитарных наук
Кереева Айнур Бибтовна
телефон: +7 708 523 7507
mail: kereyeva.ainur@gmail.com
В целях реализации идеи Елбасы Н.А.Назарбаева «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» по приказу ректора НАО Актюбинского регионального университета имени К.Жубанова 12 июня 2017 года было создано структурное подразделение Институт непрерывного образования.
С 1 февраля 2022 года Институт непрерывного образования был переименован в Департамент дополнительного образования.
Цель Департамента дополнительного образования:
Совершенствование и развитие системы дополнительного образования, в соответствии с потребностями на рынке труда и интеллектуальным социально-экономическим развитием западного региона, удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие, обеспечение соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды
Задачи Департамента дополнительного образования:
• Определение приоритетных образовательных стратегий для сотрудников образования на основе принципов государственной образовательной политики;
• Обеспечение преподавателей научно-теоретическими и практическими знаниями;
• Разработка научно-практических методов образования ориентированных на результаты;
• Внедрение новых педагогических технологий в учебный процесс для повышения квалификации работников образования региона;
• Управление и организация экспериментальных площадок и исследований;
• Распространение передового педагогического опыта, обеспечение методическими пособиями преподавателей;
• Выпуск информационных и методических материалов;
• Организация курсов переподготовки кадров для каждой отрасли с учетом специфического развития региона путем установления деловых контактов, создания эффективной системы профессионального развития кадра;
• Разработка учебно-методических материалов для обучения различных категорий специалистов;
• Обеспечение профессионального развития и переподготовки кадров в качестве основных видов дополнительного и профессионального развития путем предоставления широкого спектра возможностей для трудоустройства и карьерного роста.
Основные виды работ:
• Создание эффективной системы профессионального развития персонала с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен», Департаментом образования Актюбинской области, отделами образования Актюбинской области с учетом специфики развития региона курсов переподготовки кадров;
• Повышение квалификации работников, сотрудников, специалистов и постоянное требование их эффективности, связанное с изменениями в производстве;
• Расширение профессиональных возможностей путем получения дополнительной квалификации из-за изменений в структуре рынка труда;
• Повышение профессионального уровня педагогики и управленческого персонала;
• Укрепление сотрудничества Университета с работодателями;
• Разработка эффективной модели профессионального развития Казахстана на основе международного опыта;
• Организация курсов цифровой грамотности для учителей.
Основными направлениями реализации концепции Департамента дополнительного образования являются:
Переподготовка кадров и повышение квалификации
• Организация и поддержание переподготовки кадров и повышения квалификации персоналов организаций и учреждений;
• Организация и проведение научных исследований, научно-технической и экспериментальной работы, консультационных услуг;
• Научная экспертиза программ, проектов, предложений, других документов и материалов в области работы;
• Организация и разработка образовательных и методических материалов, направленных на повышение качества подготовки и переподготовки кадров;
• Организация планирования и профессионального развития педагогов совместно с Национальным центром ПК «Орлеу», автономными образовательными организациями «Назарбаев Интеллектуальные школы» и организационно-методическое обеспечение в системе дополнительного обучения учителей;
• Учебный процесс, использование и совершенствование образовательных технологий;
Виды повышения квалификации и переподготовки кадров с Правилом РК о переподготовке кадров и повышения квалификации:
- Краткосрочные - не менее 40 академических часов (сертификат);
- Среднесрочные - не менее 80 академических часов (сертификат);
- Долгосрочные - не менее 108 академических часов (сертификат);
- Переподготовка кадров по отраслям в объеме 46 кредитов (сертификат).
Педагогическая переподготовка
• Департамент дополнительного образования проводит курсы для лиц с профессиональным образованием, не имеющих педагогического образования, впервые приступающие к профессиональной деятельности педагога по соответствующему профилю проходят педагогическую переподготовку на базе организаций высшего и (или) послевузовского образования.
• Курсы переподготовки педагогических кадров проводятся по очной форме обучения.
• Срок обучения в процессе профессионального развития определяется учебной программой курса.
Методисты:
Каленова Сандугаш Сагизбаевна 87029787246, Skalenova68@mail.ru
Кульдеева Гулбагдат Калекешовна 87059174768, ddo_1b@mail.ru
Унгарова Динара Утемуратовна 87714959217, ddo_1b@mail.ru