• Қаз
  • Рус
  • Eng
  • Талапкерлерге
    • Колледж
      • Қабылдау ережелері
      • Мамандықтар
      • Қажетті құжаттар
      • Байланыс телефондары
    • Бакалавриат
      • Қабылдау ережелері
      • Білім бағдарламалары
      • Шығармашылық ББ
      • Қажетті құжаттар
      • «Педагогика ғылымдары» арнайы емтихан
      • Шетелдік талапкерлер
      • Талапкер күнтізбесі
      • ҰБТ
      • Бейіндік пәндері
      • Мемлекеттік білім беру тапсырысы
      • Жеңілдіктер мен гранттар
      • Ғылыми жобалар байқауы
    • Магистратура
      • Қабылдау ережелері
      • Білім бағдарламалары
      • Қажетті құжаттар
      • Мемлекеттік білім беру тапсырысы
      • Байланыс телефондары
    • Докторантура
      • Қабылдау ережелері
      • Білім бағдарламалары
      • Қажетті құжаттар
      • Мемлекеттік білім беру тапсырысы
      • Түсу емтихандарының бағдарламалары
      • Байланыс телефондары
    • Кәсіби бағдар беру
      • Біз туралы
      • Тест "Кім боламын?"
      • Неге Жұбанов университеті?
      • Ақылы бөлімге оқуға түсу сызбасы
    • Оқу ақысы
  • Білім алушыларға
    • Студенттерге қызмет көрсету орталығы
    • Анықтамалық нұсқаушы
    • Ғылыми кітапхана
    • Емхана
    • Стипендиялар
    • Академиялық күнтізбе
    • Қосымша оқыту
    • Магистранттар мен докторанттарға жұмыс істеу міндеті
    • Ішкі академиялық ұтқырлық
    • «UNIVER» жүйесіне арналған пайдаланушы нұсқаулығы
  • Түлектер қауымдастығы
    • Ассоциация жайлы
    • Төрағаның үндеуі
    • Қауымдастық төрағасы
    • Атқарушы директор
    • Кординатормен байланыс
    • Іс шаралар
    • Шеберлік сағаты
    • Жетістік тарихы
    • Біздің элита
    • Демеушілер
    • Құттықтаулар
    • Хабарландырулар
    • Түлектер
    • Түлектер галереясы
    • Университет мұражайы
  • Жұбанов жобалары
  • Медиа
    • Маркетинг және коммуникациялар департаменті
    • «Zhubanov University» газеті
  • Ректордың блогы
    • Ректордың блогы
    • Сұрақ-Жауап
  • Талапкерлерге
    • Колледж
      • Қабылдау ережелері
      • Мамандықтар
      • Қажетті құжаттар
      • Байланыс телефондары
    • Бакалавриат
      • Қабылдау ережелері
      • Білім бағдарламалары
      • Шығармашылық ББ
      • Қажетті құжаттар
      • «Педагогика ғылымдары» арнайы емтихан
      • Шетелдік талапкерлер
      • Талапкер күнтізбесі
      • ҰБТ
      • Бейіндік пәндері
      • Мемлекеттік білім беру тапсырысы
      • Жеңілдіктер мен гранттар
      • Ғылыми жобалар байқауы
    • Магистратура
      • Қабылдау ережелері
      • Білім бағдарламалары
      • Қажетті құжаттар
      • Мемлекеттік білім беру тапсырысы
      • Байланыс телефондары
    • Докторантура
      • Қабылдау ережелері
      • Білім бағдарламалары
      • Қажетті құжаттар
      • Мемлекеттік білім беру тапсырысы
      • Түсу емтихандарының бағдарламалары
      • Байланыс телефондары
    • Кәсіби бағдар беру
      • Біз туралы
      • Тест "Кім боламын?"
      • Неге Жұбанов университеті?
      • Ақылы бөлімге оқуға түсу сызбасы
    • Оқу ақысы
  • Білім алушыларға
    • Студенттерге қызмет көрсету орталығы
    • Анықтамалық нұсқаушы
    • Ғылыми кітапхана
    • Емхана
    • Стипендиялар
    • Академиялық күнтізбе
    • Қосымша оқыту
    • Магистранттар мен докторанттарға жұмыс істеу міндеті
    • Ішкі академиялық ұтқырлық
    • «UNIVER» жүйесіне арналған пайдаланушы нұсқаулығы
  • Түлектер қауымдастығы
    • Ассоциация жайлы
    • Төрағаның үндеуі
    • Қауымдастық төрағасы
    • Атқарушы директор
    • Кординатормен байланыс
    • Іс шаралар
    • Шеберлік сағаты
    • Жетістік тарихы
    • Біздің элита
    • Демеушілер
    • Құттықтаулар
    • Хабарландырулар
    • Түлектер
    • Түлектер галереясы
    • Университет мұражайы
  • Жұбанов жобалары
  • Медиа
    • Маркетинг және коммуникациялар департаменті
    • «Zhubanov University» газеті
  • Ректордың блогы
    • Ректордың блогы
    • Сұрақ-Жауап

Қ.Жұбанов атындағы
Ақтөбе өңірлік
университеті

Логотип

Қ.Жұбанов атындағы
Ақтөбе өңірлік
университеті

  • Университет
    • Университет туралы

    • Ректордың сөзі
    • Университеттің миссиясы және бағдары
    • Университет символикасы
    • Сапаны қамтамасыз ету саласындығы саясат
    • Университет тарихы

    • Тарихи мағлұмат
    • Ректорлар мен директорлар
    • Университеттің дамуы

    • Стратегиялық жоспарлау орталығы
    • Стратегиялық жоспар
    • Құдайберген Қуанұлы Жұбанов

    • Құдайберген Қуанұлы Жұбанов
    • Өмірбаяны
    • Еңбектері мен жарияланымдары
    • Қ.Қ.Жұбановтың ғылыми еңбектерінің библиографиялық көрсеткіші
    • Қазақ тілі жөніндегі зерттеулер
    • Корпоративтік басқару

    • Директорлар кеңесі
    • Корпоративтік хатшы
    • Ішкі аудит қызметі
    • Корпоративтік құжаттар
    • Корпоративтік оқиғалар
    • Басқарма Төрағасы - Ректор
    • Басқарма
    • Алқалы органдар

    • Ғылыми кеңес
    • Академиялық кеңес
    • Ғылыми-техникалық кеңес
    • Парасаттылықты қалыптастыру және сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс

    • Парасаттылықты қалыптастыру
    • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт
    • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс кеңсе
    • Профессор-оқытушылар құрамы

    • Қызметкерлер туралы жеке мәлімет
    • Бос лауазымдық орындарға жарияланатын байқаулар
    • Құқықтық негіз беретін құжаттар

    • Мемлекеттік лицензия
    • Реквизиттер
    • Ішкі тәртіп ережелері
    • Аккредиттеу. Сертификаттар. Рейтингтер

    • Институционалдық аккредитация
    • Мамандандырылған аккредитация
    • Халықаралық рейтингтер
    • Ұлттық рейтингтер
    • Аудиторлық қорытынды

    • Аудиторлық қорытынды
    • Кәсіподақ ұйымы

    • Кәсіподақ ұйымы
    • Біздің ресурстар

    • «УНИВЕР» жүйесі
    • PLATONUS
    • Профессор-оқытушылар құрамының қызметін бағалаудың рейтингтік жүйесі
    • Басылымдар дерекқоры
  • Білім
    • Zhubanov university білім беру

    • Білім беру бағдарламалары
    • Қашықтан оқыту
    • Инклюзивті білім беру
    • Дуалды білім беру
    • Кәсіби тәжірибе
    • Өзіндік үлгідегі дипломдар
    • Оқу процессін ұйымдастыру

    • Бакалавриат
    • Магистратура
    • Докторантура
    • Көптілді білім беру

    • Көптілді білім беру
    • Көптілді білім беру жөнінде ереже
    • Нормативтік-құқықтық база

    • Қазақстан Республикасы Президентінің Заңнамалық актілері
    • Қазақстан Республикасы Үкіметінің Үкімдері
    • ҚР БҒМ бұйрықтары
    • Ішкі нормативтік құжаттар
    • Университеттің академиялық саясаты

    • Университеттің академиялық саясаты
    • Академиялық адалдық кодексі
    • Университеттің әдістемелік жұмысы

    • Әдістемелік семинар жоспары
    • Оқу-әдістемелік қызметті басқару құрылымы

    • Академиялық қызмет департаменті
    • Қосымша білім беру департаменті
    • Академиялық сапаны арттыру департаменті
  • Халықаралық байланыстар
  • Ғылым
    • Ғылыми және ғылыми-инновациялық қызметті басқару құрылымы

    • Ғылым департаменті
    • Ғалымдары

    • ЖОО үздік оқытушысы
    • Патенттер
    • Scopus базасындағы университет ғалымдарының ғылыми жарияланымдары
    • БҒМ ҚР гранттары
    • Ғылыми орталықтар

    • «Қолданбалы математика және информатика» ҒЗИ
    • «Материалдардың радиациялық физикасы» ҒО
    • Әлеуметтік зерттеулер орталығы
    • «Жұбановтану» ҒЗО
    • «Абайтану және ұлттық руханият» ҒЗО
    • Инновациялық технологиялар паркі
    • Startup академиясы

    • Жалпы ақпарат
    • Инноваторларға көмек көрсету және кеңес беру
    • Серіктестер
    • Диссертациялық Кеңестер

    • Диссертациялық Кеңестер құрамы
    • Диссертация қорғаудың материалдары
    • Есептер
    • Білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмысы

    • Жас ғалымдар кеңесі
    • Университеттегі СҒЗЖ негізгі жетістіктері
    • Ғылыми басылымдары

    • Қ. Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университетінің "Хабаршысы" ғылыми журналы
    • Конференция және ғылыми іс-шаралар материалдарының жинақтары
    • Байқаулар

    • Ереже
  • Студенттік өмір
    • Әлеуметтік мәселелер және жастар саясаты департаменті

    • Департамент құрамы
    • Жастар ісі жөніндегі комитет құрамы
    • Тәрбие жұмысын ұйымдастыру

    • Фото галерея
    • Видео галерея
    • Студенттік парламент

    • Студенттік сенат
    • Студенттік мәжіліс
    • Студенттердің жетістіктері

    • «Үздік студент» медалінің иегерлері
    • Кампус

    • Оқу ғимараттары
    • Студенттер сарайы
    • Жастар сарайы
    • Спорт инфрақұрылымы
    • Студенттер үйі
    • «Жұбанов жастар» аллеясы
    • Нормативті-құқықтық құжаттар

    • Нормативті-құқықтық құжаттар
  • Мансап
    • Кәсіби даму және мансап орталығы

    • Орталық туралы
    • Universum - университет таланттарын зерттеу
    • Студенттерге арналған ақпарат
    • Түлектерге арналған ақпарат
    • Біздің серіктестер
    • Жұмысқа орналасу
    • Жұмыс берушілер

    • Жұмыс берушілердің тіркелу орны
  • Университет
    • Университет туралы
      • Ректордың сөзі
      • Университеттің миссиясы және бағдары
      • Университет символикасы
      • Сапаны қамтамасыз ету саласындығы саясат
    • Университет тарихы
      • Тарихи мағлұмат
      • Ректорлар мен директорлар
    • Университеттің дамуы
      • Стратегиялық жоспарлау орталығы
      • Стратегиялық жоспар
    • Құдайберген Қуанұлы Жұбанов
      • Құдайберген Қуанұлы Жұбанов
      • Өмірбаяны
      • Еңбектері мен жарияланымдары
      • Қ.Қ.Жұбановтың ғылыми еңбектерінің библиографиялық көрсеткіші
      • Қазақ тілі жөніндегі зерттеулер
    • Корпоративтік басқару
      • Директорлар кеңесі
      • Корпоративтік хатшы
      • Ішкі аудит қызметі
      • Корпоративтік құжаттар
      • Корпоративтік оқиғалар
      • Басқарма Төрағасы - Ректор
      • Басқарма
    • Алқалы органдар
      • Ғылыми кеңес
      • Академиялық кеңес
      • Ғылыми-техникалық кеңес
    • Парасаттылықты қалыптастыру және сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс
      • Парасаттылықты қалыптастыру
      • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт
      • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс кеңсе
    • Профессор-оқытушылар құрамы
      • Қызметкерлер туралы жеке мәлімет
      • Бос лауазымдық орындарға жарияланатын байқаулар
    • Кәсіподақ ұйымы
      • Кәсіподақ ұйымы
    • Құқықтық негіз беретін құжаттар
      • Мемлекеттік лицензия
      • Реквизиттер
      • Ішкі тәртіп ережелері
    • Аккредиттеу. Сертификаттар. Рейтингтер
      • Институционалдық аккредитация
      • Мамандандырылған аккредитация
      • Халықаралық рейтингтер
      • Ұлттық рейтингтер
    • Аудиторлық қорытынды
      • Аудиторлық қорытынды
    • Біздің ресурстар
      • «УНИВЕР» жүйесі
      • PLATONUS
      • Профессор-оқытушылар құрамының қызметін бағалаудың рейтингтік жүйесі
      • Басылымдар дерекқоры
  • Білім
    • Zhubanov university білім беру
      • Білім беру бағдарламалары
      • Қашықтан оқыту
      • Инклюзивті білім беру
      • Дуалды білім беру
      • Кәсіби тәжірибе
      • Өзіндік үлгідегі дипломдар
    • Оқу процессін ұйымдастыру
      • Бакалавриат
      • Магистратура
      • Докторантура
    • Көптілді білім беру
      • Көптілді білім беру
      • Көптілді білім беру жөнінде ереже
    • Нормативтік-құқықтық база
      • Қазақстан Республикасы Президентінің Заңнамалық актілері
      • Қазақстан Республикасы Үкіметінің Үкімдері
      • ҚР БҒМ бұйрықтары
      • Ішкі нормативтік құжаттар
    • Университеттің академиялық саясаты
      • Университеттің академиялық саясаты
      • Академиялық адалдық кодексі
    • Университеттің әдістемелік жұмысы
      • Әдістемелік семинар жоспары
    • Оқу-әдістемелік қызметті басқару құрылымы
      • Академиялық қызмет департаменті
      • Қосымша білім беру департаменті
      • Академиялық сапаны арттыру департаменті
  • Халықаралық байланыстар
  • Ғылым
    • Ғылыми және ғылыми-инновациялық қызметті басқару құрылымы
      • Ғылым департаменті
    • Ғалымдары
      • ЖОО үздік оқытушысы
      • Патенттер
      • Scopus базасындағы университет ғалымдарының ғылыми жарияланымдары
      • БҒМ ҚР гранттары
    • Ғылыми орталықтар
      • «Қолданбалы математика және информатика» ҒЗИ
      • «Материалдардың радиациялық физикасы» ҒО
      • Әлеуметтік зерттеулер орталығы
      • «Жұбановтану» ҒЗО
      • «Абайтану және ұлттық руханият» ҒЗО
      • Инновациялық технологиялар паркі
    • Startup академиясы
      • Жалпы ақпарат
      • Инноваторларға көмек көрсету және кеңес беру
      • Серіктестер
    • Диссертациялық Кеңестер
      • Диссертациялық Кеңестер құрамы
      • Диссертация қорғаудың материалдары
      • Есептер
    • Білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмысы
      • Жас ғалымдар кеңесі
      • Университеттегі СҒЗЖ негізгі жетістіктері
    • Ғылыми басылымдары
      • Қ. Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университетінің "Хабаршысы" ғылыми журналы
      • Конференция және ғылыми іс-шаралар материалдарының жинақтары
    • Байқаулар
      • Ереже
  • Студенттік өмір
    • Әлеуметтік мәселелер және жастар саясаты департаменті
      • Департамент құрамы
      • Жастар ісі жөніндегі комитет құрамы
    • Тәрбие жұмысын ұйымдастыру
      • Фото галерея
      • Видео галерея
    • Студенттердің жетістіктері
      • «Үздік студент» медалінің иегерлері
    • Студенттік парламент
      • Студенттік сенат
      • Студенттік мәжіліс
    • Кампус
      • Оқу ғимараттары
      • Студенттер сарайы
      • Жастар сарайы
      • Спорт инфрақұрылымы
      • Студенттер үйі
      • «Жұбанов жастар» аллеясы
    • Нормативті-құқықтық құжаттар
      • Нормативті-құқықтық құжаттар
  • Мансап
    • Кәсіби даму және мансап орталығы
      • Орталық туралы
      • Universum - университет таланттарын зерттеу
      • Студенттерге арналған ақпарат
      • Түлектерге арналған ақпарат
      • Біздің серіктестер
      • Жұмысқа орналасу
    • Жұмыс берушілер
      • Жұмыс берушілердің тіркелу орны

Жұмысқа орналасу

Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу Жұмысқа орналасу

Сұрақ: Мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқыған жас мамандардың жұмыспен өтеу міндеті қандай нормативтік құқықтық актілерде көзделген?

Жауап: Білім туралы Қазақстан Республикасы Заңының (бұдан әрі Заң) 47-бабының 17-тармағына сәйкес мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде білім алған азаматтарға жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарын бітіргеннен кейін кемінде үш жыл жұмысты өтеу міндеті жүктелген, оның ішінде:

- квота шегінде педагогтік, медициналық, ветеринариялық және ауыл шаруашылығы мамандықтары бойынша оқығандар ауылдық жерде орналасқан мемлекеттік білім беру ұйымдарында, мемлекеттік медицина ұйымдарында, мемлекеттік ветеринария ұйымдарында;

- білім беру гранты негізінде педагогтік және медициналық мамандықтар бойынша оқығандар мемлекеттік білім беру ұйымдарында және мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдарында;

- білім беру гранты негізінде басқа мамандықтар бойынша білім алғандар меншік нысанына қарамастан ұйымдарда (2017 жылдан бастап түскен жас мамандар);

- PhD философия докторлары жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында немесе ғылыми ұйымдарда жұмыспен өтейді.

Сұрақ: Оқу бітірушілерді жұмысқа бөлу қалай жүргізіледі және онымен кім айналысады?

Жауап:Жыл сайын педагогикалық және ветеринариялық мамандықтар үшін жас мамандар мен PhD философия докторлары оқу бітіретін ҚР-ның тиісті ЖОО-лары жанынан Дербес бөлу жөніндегі комиссиялар құрылады және медициналық мамандықтар үшін Комиссия денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті органда құрылады.

Комиссиялар жас мамандар мен PhD философия докторларын дербес бөлуді жүргізіледі, әрі бұл жұмыс берушінің қолдаухаты негізінде жүзеге асырылады.

PhD философия докторларын дербес бөлу ұсынылған құжаттар бойынша және ЖОО-лар мен ғылыми ұйымдардың кадрларға қажеттілік туралы өтінімдеріне сәйкес уәкілетті органдар ұсынған ақпараттың негізінде жүзеге асырылады.

Бұл тәртіп Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 30 наурыздағы № 390 қаулысымен бекітілген Маманды жұмысқа жіберу, өз бетімен жұмысқа орналасу құқығын беру, мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде білім алған азаматтарды жұмысын өтеу жөніндегі міндетінен босату немесе олардың міндетін тоқтату қағидаларында айқындалған.

Сұрақ: Ауыл квотасы бойынша оқу бітірген түлектің қаладағы мемлекеттік білім беру ұйымында немесе мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымында жұмысын өтеуіне құқы бар ма?

Жауап: Жоқ, егер жас маман Заңның 47-бабының 17-тармағына сәйкес педагогикалық және медициналық мамандықтар бойынша ауылдық квота бойынша оқу бітірген болса, ол ауылдық жерде орналасқан мемлекеттік білім беру/денсаулық сақтау ұйымдарында жұмысты өтеуге міндетті.

Сұрақ: Егер оқу бітірушінің тұрғылықты жері бойынша бос жұмыс орны болмаса, не істеу керек?

Жауап: 2012 жылғы 30 наурыздағы № 390 ҚР ҮҚ-ның 17-1-тармағына сәйкес бос жұмыс орындары болмаған жағдайда, жас маман/философия докторлары (Phd) тұрғылықты жеріндегі халықты жұмыспен қамту орталығында тікелей не "электрондық үкіметтің" веб-порталы немесе Азаматтарға арналған үкімет мемлекеттік корпорациясы арқылы жұмыс іздеп жүрген адам ретінде тіркеуге тұруға және Жұмыспен қамту орталығында тіркеуге тұрғанын растайтын құжатты Қаржы орталығы АҚ-дағы жетекші ететін менеджерге ұсынуға тиісті. Айта кетер жайт, оның жұмысты өтеу мерзімінде жұмыссыз ретінде есепте болған уақыты жұмысты өтеу мерзіміне есептеледі.

Сұрақ: Оқу бітіруші жұмыс орнына қашан келуі керек?

Жауап: Ағымдағы жылы оқу бітірген жас мамандар мен PhD философия докторлары 1 қыркүйектен кешікпей жолдама бойынша жұмыс орнына келеді (Дербес бөлу жөніндегі комиссияның шешіміне сәйкес).

Сұрақ: Жұмыспен өтеу жөніндегі міндеттемелер орындалмаған жағдайда қандай шаралар қабылданады?

Жауап: Қаржы орталығы АҚ білім беру саласындағы уәкілетті органның операторы ретінде оқу бітірушілердің жұмыспен өтеу немесе жұмыс өтелмеген жағдайда бюджет қаражатының шығыстарын өтеу жөніндегі өз міндеттерін орындауына мониторинг пен бақылауды қамтамасыз етеді.

Жұмыспен өтеу бойынша бұзушылықтар анықталған жағдайда "Қаржы орталығы" АҚ жас маманмен және PhD философия докторларымен жұмыс жүргізеді: көрсетілген байланыс тетіктері бойынша міндетті түрде жұмыспен өтеу қажеттілігі туралы жазбаша хабарлама дайындау, жас мамандарға қоңырау шалу, оларды әлеуметтік желілер бойынша іздеу. Анықталған бұзушылықтар жойылмаған және/немесе жұмысты өтеуден бас тартылған жағдайда бюджет қаражатын мемлекетке қайтару, оның ішінде сот тәртібімен қайтару бойынша жұмыс жүргізіледі.

Сұрақ: Кедитті өтеу мерзімін ұзартуға немесе кейінге шегеруге бола ма? Болса, қандай мерзімге дейін?

Жауап: Жас маман мерзімді әскери қызметке қабылданған немесе шақырылған кезде кредит мерзімі қызметті өткеру уақытына кейінге шегеріледі (Жас мамандарды және PhD философия докторларын дербес бөлу жөніндегі комиссияның шешімімен, жазбаша өтініш пен растайтын құжат негізінде қосымша хаттама ресімделеді), бірақ қызметті өткеру уақыты жұмысты өтеу мерзіміне есептелмейді.

Сұрақ: Қандай жағдайларда және оқу бітірушілердің қандай санаттары жұмысты өтеуден босатылады?

Жауап: Жас мамандарды дербес бөлу жөніндегі комиссияның немесе PhD философия докторларын дербес бөлу жөніндегі комиссияның шешімімен (Бөлу жөніндегі комиссия , яғни жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымы немесе денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган қосымша хаттама дайындайды, тиісті құжаттармен расталуы тиіс) мынадай санаттар Заңда көзделген жұмысты өтеу жөніндегі міндеттен босатылады:

1) жұбайы (зайыбы) тұратын, жұмыс істейтін немесе қызметін өтеп жатқан елді мекенде бос жұмыс орны болмаған жағдайдағы адамдар;

2) I және II топтағы мүгедектер;

3) одан әрі оқуға магистратураға, резидентураға, докторантураға түскен адамдар (ақылы негізде, мемлекеттік тапсырыста оқу немесе шетелдік білім беру ұйымына түскен кезде);

4) жүкті әйелдер, үш жасқа дейінгі баласы (балалары) бар, сондай-ақ оны (оларды) жалғыз тәрбиелеп отырған адамдар.

Сұрақ: Мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде педагогикалық және медициналық мамандықтар бойынша оқыған жас маман ЖОО-ны бітіргеннен кейін өз мамандығынан басқа мамандық бойынша мемлекеттік ұйымға (әкімдік, салық комитеті, ХҚКО, банк және т. б.) өз бетінше жұмысқа тұрған болса, бұл жұмысты өтеу ретінде есепке алына ма?

Жауап: Жоқ, аталған ұйымдарда жұмыс істеу жұмысты өтеу есебіне саналмайды. Өйткені, Заңның 47-бабының 17-тармағына сәйкес мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде педагогикалық және медициналық мамандықтарға оқуға түскен Қазақстан Республикасының азаматтары жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымын бітіргеннен кейін кемінде үш жыл сәйкесінше мемлекеттік білім беру ұйымдарында және мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдарында жұмыспен өтеуге міндетті. Заңда оқу бітірушілерді мемлекеттік ұйымдарға жұмысқа орналастыру үшін негіздер қарастырылмағандықтан, жоғарыда аталған ұйымдағы жұмысты жұмысты өтеу мерзіміне есепке алу мүмкін емес. Жас маман мемлекеттік білім беру ұйымына (мектеп, балабақша, бөбекжай-бақша, колледж, университет) және мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымына (ауруханалар, емханалар) жұмысқа орналасуы тиіс.

Сұрақ: Оқу бітірген соң мемлекеттік білім беру ұйымында жұмыс істеп, міндетін ішінара орындаған жас маман тұрмыс құруына байланысты жұмысынан шығып кеткен жағдайда оның жұмыспен өтеу міндеті тоқтай ма?

Жауап: Заңның 47-бабының 17-тармағында көзделген жұмыспен өтеу міндетін тиісінше орындау үшін жас маман жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымын бітіргеннен кейін кемінде үш жыл мемлекеттік білім беру ұйымында жұмыс істеуге не тұрғылықты жері бойынша халықты жұмыспен қамту орталығында жұмыссыз ретінде тіркелуге міндетті. Жұмысты өтеу жөніндегі міндетін орындамаған жағдайда, жас маман оны оқытуға бюджет қаражаты есебінен кеткен шығындарды республикалық бюджетке қайтаруға міндетті.

Сұрақ: Жас маман мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқуын бітіріп, сол жылы магистратураның ақылы бөліміне оқуға түскен болса, бұл жұмыспен өтеу жөніндегі міндеттің тоқтатылуына себеп бола ма?

Жауап: Бұл жағдайда жас маман Заңда көзделген жұмыспен өтеу міндетінен босатылу үшін өзі білім алған тиісті жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдары жанынан құрылатын Дербес бөлу жөніндегі комиссияға өтініш жасауы тиіс. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 30 наурыздағы № 390 қаулысымен бекітілген Жас мамандарды жұмысқа жіберу қағидаларының 8-тармағына сәйкес комиссия жыл сайын құрылады. Өз кезегінде, Заңның 47-бабының 17-2-тармағында жұмыспен өтеу міндетінен босататын нормалар қарастырылған. Атап айтсақ: одан әрі оқу үшін магистратураға, резидентураға, докторантураға түскен; жүкті әйелдер, үш жасқа дейінгі баласы (балалары) бар, сондай-ақ үш жасқа дейінгі баланы (балаларды) өзі тәрбиелеп жатқан адамдар; І және ІІ топтағы мүгедектер; жұбайы (зайыбы) тұратын, жұмыс істейтін немесе қызметін өткеретін елді мекенде бос орын болмаған жағдайдағы адамдар бұл міндеттен босатылады.

Сұрақ: Мемлекеттің үлесі бар (квазимемлекеттік секторға жататын) ұйымдарда (мысалы, акциясының 50-100% -ы мемлекетке тиесілі оқу орны акционерлік қоғамы және басқалар) мамандығы бойынша жұмыс істеуді жұмысты өтеу ретінде есептеу мүмкіндігі.

Жауап: ҚР заңнамасында көзделген педагогикалық және медициналық мамандықтар бойынша жұмысты өтеу жөніндегі міндетті тиісінше орындау үшін жас маман мемлекеттік білім беру ұйымы мен мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымында жұмыс істеуге міндетті. Сондай-ақ Мемлекеттік мүлік туралы заңда мемлекеттік заңды тұлға мемлекеттік кәсіпорындар мен мемлекеттік мекемелер деп көрсетілген. Сондықтан, бұл ұйымдардағы жұмысты жұмысты өтеу ретінде есептеу мүмкін емес.

Сұрақ: ЖОО-ны бітіргеннен кейін кейінгі жылдары магистратураға түскен азаматтар жұмыспен өтеу міндетінен босатылады ма?

Жауап: Заңның 47-бабының 17-тармағының 5-бөлігіне сәйкес мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде педагогикалық, медициналық, ветеринарлық мамандықтарға оқуға түскен Қазақстан Республикасының азаматтары жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымын бітіргеннен кейін кемінде үш жыл мемлекеттік білім беру, денсаулық сақтау және ветеринарлық ұйымдарда жұмыспен өтеуге міндетті.

Заңның 47-бабының 17-2-тармағының 3) тармақшасында одан әрі оқу үшін магистратураға, резидентураға, докторантураға түскен адамдарды жұмыспен өтеу міндетінен босату көзделген.

Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің (бұдан әрі ҚР АК) 6-бабының 1-бөлігіне сәйкес азаматтық заң оларда айтылған сөздердiң дәлме-дәл мәнiне сәйкес түсiнiлуге тиiс.

Заңның көрсетілген нормаларының мәнінен түсінетініміз Комиссия жас мамандар мен философия докторларын (РhD) олар оқу бітірген жылдан кейінгі жылдары емес, сол оқу бітірген жылы магистратураға, резидентураға, докторантураға түскен жағдайда ғана жұмысты өтеуден босатуға құқылы, яғни жұмысты өтеу міндетінен босату мәселесін қарау кезінде міндетті түрде уақыт факторы, соның ішінде міндеттеменің уақытында орындалуы ескерілу керек.

Сұрақ: Жұмыс ішінара өтелген (толық 3 жыл емес) жағдайда қалған кезеңге берешек сомасын төлеуге бола ма? Оқуға берешек сомасын бөліп төлеуге бола ма?

Жауап: Заңның 47-бабының 17-тармағына және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 30 наурыздағы № 390 қаулысымен бекітілген Жас мамандарды жұмысқа жіберу қағидаларының 4-тармағына сәйкес педагогтік және медициналық мамандықтар бойынша мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде оқуға түскен Қазақстан Республикасының азаматтары жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарын бітіргеннен кейін мемлекеттік білім беру ұйымдары мен мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдарында кемінде үш жыл жұмысты өтейді. Жұмысты өтеу жөніндегі міндетті орындамағаны үшін жас маман өзінің оқуына байланысты бюджет қаражаты есебінен шыққан шығыстарды өтеуге міндетті (Заңның 47-бабының 17-4-тармағы).

ҚР АК-нің 272 және 273-баптарына сәйкес міндеттеме мiндеттеменің шарттары мен заң талаптарына сәйкес тиiсiнше орындалуы тиiс, мiндеттеменi орындаудан бiржақты бас тартуға және оның шарттарын бiржақты өзгертуге жол берiлмейдi.

ҚР АК 349-бабының 1-тармағына сәйкес мiндеттеменi орындамау, не тиiстi дәрежеде орындамау оның бұзылуы деп түсiнiледi.

Заңда және Қағидаларда жұмысты жарым-жартылай өтеу немесе оқумен байланысты бюджет қаражатын бөліп төлеу жағдайында шығындалған бюджет қаражатын қайта есептеуді айқындайтын нормалар (қалыптар) қарастырылмаған.

Бұл ретте, оқу ақысының сомасы жыл сайын Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен оқу жылына 1 студентті оқытуға жұмсалатын орташа шығындардан құралады.

Студент-түлек назарына (мемлекеттік білім беру гранты, ауыл квотасы)
alt: Студент-түлек назарына (мемлекеттік білім беру гранты, ауыл квотасы)
Жұмысқа бағыттау (үлгі)
alt: Жұмысқа бағыттау (үлгі)



  • Кәсіби даму және мансап орталығы
    • Орталық туралы
    • Universum - университет таланттарын зерттеу
    • Студенттерге арналған ақпарат
    • Түлектерге арналған ақпарат
    • Біздің серіктестер
    • Жұмысқа орналасу
  • Жұмыс берушілер
    • Жұмыс берушілерді тіркеу
  • Қажетті ақпарат

  • Тарих факультеті

  • Педагогика факультеті

  • Кəсіби-шығармашылық факультеті

  • Техникалық факультет

  • Жаратылыстану факультеті

  • Физика-математика факультеті

  • Филология факультеті

  • Экономика және құқық факультеті

  • Жоғары колледжі

  • «УНИВЕР» жүйесі

Жұбанов Университеті

  • Қ.Жұбанов ат. АӨУ, 030000, Ақтөбе қ.,
    Ә.Молдағұлова даңғ., 34

  • Құпиялылық саясаты

Байланыс телефондары:

  • Қабылдау комиссиясы

  • Телефон: +7 776 786 12 85

  • WhatsApp: +7 747 518 35 83

  • Call centre

  • Телефон: +7 708 471 65 48,
    +7 (7132) 56-28-96

  • Кеңсе бөлімі

  • Телефон: +7 (7132) 54-06-19

  • E-mail: info@arsu.kz

  • E-mail: zhubanov@mail.ru

  • Баспасөз қызметі

  • E-mail: zhubanovpress@mail.ru

  • Instagram: @zhubanov.university

Оқытушыларға арналған сауалнама

  • Сауалнама «Оқытушылар құрамының ЖОО-на қанағаттануы»

  • «Оқытушылардың университеттегі ҒЗЖ-ға тартылуы» сауалнамасы

Студенттерге арналған сауалнама

  • Сауалнама «Студенттердің білім беру нәтижелеріне қанағаттануы»

  • Сауалнама «ЖОО білім алушыларының өздеріне көрсетілетін қолдау қызметтеріне қанағаттануы»

  • Сауалнама «Білім алушылардың ЖОО-дағы ғылыми-зерттеу жұмыстарды ұйымдастыруға қанағаттануы»

  • Сауалнама «Жастар Саясаты»

  • Өндірістік практика

  • Жұмыспен қамту саласындағы бітіруші түлектің стратегиясы

Яндекс.Метрика

Ақпарат © 1993-2023