Еңбек нарығындағы қажеттіліктерге және батыс аймағының зияткерлік әлеуметтік-экономикалық дамуына сәйкес қосымша білім беру жүйесін жетілдіру және дамыту, білім беру және кәсіби қажеттіліктерді қанағаттандыру, кәсіби даму, кәсіби қызмет пен әлеуметтік ортаның өзгеретін жағдайларына сәйкес біліктілікті қамтамасыз ету.

• Мемлекеттік білім беру саясатының қағидаттары негізінде білім беру қызметкерлері үшін басым білім беру стратегияларын айқындау;

• Оқытушыларды ғылыми-теориялық және практикалық біліммен қамтамасыз ету;

• Нәтижелерге бағдарланған білім берудің ғылыми-практикалық әдістерін әзірлеу;

• Аймақтағы білім беру қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін оқу үрдісіне жаңа педагогикалық технологияларды енгізу;

• Эксперименттік алаңдар мен зерттеулерді басқару және ұйымдастыру;

• Озық педагогикалық тәжірибені тарату, оқытушыларды әдістемелік құралдармен қамтамасыз ету;

• Ақпараттық және әдістемелік материалдарды шығару;

• Іскерлік байланыстар орнату, кадрларды кәсіби дамытудың тиімді жүйесін құру арқылы өңірдің ерекше дамуын ескере отырып, әрбір сала үшін кадрларды қайта даярлау курстарын ұйымдастыру;

• Әртүрлі санаттағы мамандарды оқыту үшін оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеу;

• Жұмысқа орналастыру және мансаптық өсу үшін мүмкіндіктердің кең спектрін ұсыну арқылы қосымша және кәсіптік дамудың негізгі түрлері ретінде кадрлардың кәсіби дамуын және қайта даярлануын қамтамасыз ету.

• Кадрларды қайта даярлау курстары аймағының даму ерекшелігін ескере отырып, "Атамекен" Ұлттық Кәсіпкерлер палатасымен, Ақтөбе облысының Білім Департаментімен, Ақтөбе облысының білім бөлімдерімен персоналдың кәсіби дамуының тиімді жүйесін құру;

• Қызметкерлердің, мамандардың біліктілігін арттыру және өндірістегі өзгерістерге байланысты олардың тиімділігін тұрақты талап ету;

• Еңбек нарығының құрылымындағы өзгерістерге байланысты қосымша біліктілік алу арқылы кәсіби мүмкіндіктерді кеңейту;

• Басқару персоналы мен педагогиканың кәсіби деңгейін арттыру;

• Университеттің жұмыс берушілермен ынтымақтастығын нығайту;

• Халықаралық тәжірибе негізінде қазақстанның кәсіби дамуының тиімді моделін әзірлеу;

• Мұғалімдерге арналған цифрлық сауаттылық курстарын ұйымдастыру.

• Ұйымдар мен мекемелердің кадрларын қайта даярлауды және персоналдың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру және қолдау;

• Ғылыми зерттеулерді, ғылыми-техникалық және эксперименттік жұмыстарды, консультациялық қызметтерді ұйымдастыру және жүргізу;

• Жұмыс саласындағы бағдарламалардың, жобалардың, ұсыныстардың, басқа да құжаттар мен материалдардың ғылыми сараптамасы;

• Кадрларды даярлау және қайта даярлау сапасын арттыруға бағытталған білім беру және әдістемелік материалдарды ұйымдастыру және әзірлеу;

• "Өрлеу" БА ұлттық орталығымен, "Назарбаев Зияткерлік мектептері" дербес білім беру ұйымдарымен бірлесіп педагогтерді жоспарлау мен кәсіби дамытуды ұйымдастыру және мұғалімдерді қосымша оқыту жүйесінде ұйымдастыру-әдістемелік қамтамасыз ету;

• Оқу процесі, білім беру технологияларын пайдалану және жетілдіру;

Кадрларды қайта даярлау және біліктілігін арттыру туралы ҚР қағидасымен кадрлардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау түрлері:

• Қосымша білім беру департаменті педагогикалық білімі жоқ, педагогтің кәсіптік қызметіне алғаш рет тиісті бейіні бойынша кірісетін кәсіптік білімі бар адамдар үшін курстар өткізеді, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының базасында педагогикалық қайта даярлаудан өтеді.

• Педагог кадрларды қайта даярлау курстары күндізгі оқу нысаны бойынша жүргізіледі. Кәсіби даму процесінде оқу мерзімі курстың оқу бағдарламасымен анықталады.